Sales Changer 2024

Jest mi niezmiernie miło poinformować, że rusza PIERWSZA edycja programu szkoleniowego SALES CHANGER 2024.

Jest to skondensowany program doskonalenia umiejętności i kompetencji sprzedażowych dedykowany działom sprzedaży oraz obsługi klienta.

Warsztaty zostały przygotowane w oparciu o najskuteczniejsze metody szkoleniowe, cykl Kolba i filozofię Brian Tracy zapewniające doskonałe rezultaty szkoleniowe.

Korzyści, jakie osiągną uczestnicy warsztatów:

1. Poznanie i wiedza jak stosować najskuteczniejsze techniki sprzedaży i negocjacji

2. Obiekcje klienta przestaną stanowić przeszkodę

3. Zyskają wiedzę, jak domykać sprzedaż w 5 krokach

4. Proces sprzedaży nie będzie miał tajemnic

5. Staną się ekspertami w nowoczesnym SAVOIR VIVRE w biznesie

6. Będą potrafili komunikować się z każdym klientem

Dwudniowy intensywny program zapewni poprawę standardów obsługi klienta oraz wpłynie na zwiększenie zysków sprzedażowych.

Dlaczego pomimo trenera w firmie warto korzystać z trenera zewnętrznego?

Korzystanie z zewnętrznego trenera sprzedaży może przynieść wiele korzyści zarówno dla indywidualnych sprzedawców, jak i dla całego zespołu sprzedażowego oraz organizacji jako całości. Oto 6 powodów, dla których warto rozważyć skorzystanie z usług zewnętrznego trenera sprzedaży:

1. Nowe spojrzenie i doświadczenie:
Zewnętrzny trener sprzedaży przynosi ze sobą świeże spojrzenie na strategie sprzedażowe, których zespół może nie dostrzegać. Dzięki różnorodności doświadczeń mogą wprowadzić nowe, skuteczne podejścia do sprzedaży.

2. Specjalistyczna wiedza:
Trener zewnętrzny posiada specjalistyczną wiedzę i doświadczenie w dziedzinie sprzedaży. Może on dostarczyć najnowsze narzędzia, techniki i metody, które są skuteczne w dzisiejszym dynamicznym środowisku sprzedaży.

3. Indywidualne podejście:
Zewnętrzny trener sprzedaży może przeprowadzić ocenę umiejętności każdego członka zespołu i dostosować szkolenie do indywidualnych potrzeb. To może pomóc w identyfikacji obszarów wymagających poprawy i skupienie się na rozwoju konkretnych umiejętności.

4. Motywacja i zaangażowanie:
Zewnętrzny trener może być bardziej efektywny w motywowaniu zespołu sprzedażowego do osiągania lepszych wyników. Jego obecność i wsparcie mogą zwiększyć zaangażowanie członków zespołu poprzez dostarczanie inspirujących przykładów i motywujących narzędzi.

5. Wsparcie przy wdrażaniu zmian:
Wprowadzanie zmian w procesach sprzedażowych może być trudne i czasochłonne. Zewnętrzny trener może pomóc w efektywnym wdrażaniu zmian poprzez szkolenie i wsparcie w dostosowaniu się do nowych strategii i narzędzi.

6. Nieprzywiązanie emocjonalne:
Zewnętrzny trener sprzedaży może dostarczyć obiektywnego spojrzenia na problemy i wyzwania, ponieważ nie jest związany emocjonalnie z organizacją. To pozwala na bardziej efektywne identyfikowanie i rozwiązywanie problemów.

Korzystanie z zewnętrznego trenera sprzedaży który może również współpracować z trenerem wewnętrznym w firmie może być więc cennym narzędziem dla organizacji, które chcą podnieść poziom umiejętności swojego zespołu sprzedażowego i osiągnąć lepsze wyniki biznesowe.